Manager une équipe

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Objectifs :
Comprendre et intégrer les compétences et les comportements nécessaires pour gérer une équipe. Affirmer son rôle de manager et développer les interactions avec les membres de son équipe pour renforcer sa cohésion. Motiver son équipe pour maximiser l’intérêt, l’investissement et la performance de ses membres.

Publics concernés : responsables de structures culturelles ou responsables d’un service. Toute personne ayant besoin, dans son activité, de développer ses compétences dans la gestion de ses équipes.

Effectif : maximum de 10 stagiaires

Durée : 2 jours (14 heures)

Tarif : 400,00 €

Prochaines sessions

Qu’est-ce que le management ?

  • Définition et origine
  • Compétences d’un bon manager Qu’est ce que manager ?

Analyser, identifier et comprendre les individualités

  • De son équipe et de ses interlocuteurs
  • De soi : quel manager êtes-vous ?

Motiver ses équipes

  • Satisfaction et insatisfaction au travail
  • Enrichir les missions de ses équipes
  • Motiver ses équipes

Encadrer ses équipes

  • Mise en place des règles
  • Savoir fixer des objectifs
  • Savoir déléguer
  • Savoir cadrer et recadrer

Communiquer avec ses équipes

  • Schéma du fonctionnement de la communication
  • Schéma de la déperdition de l’information
  • Établir une communication efficace avec ses équipes

Différencier les types de communication

  • Communication verbale
  • Communication para-verbale Communication non-verbale

Différencier les canaux de traitement de l’information

  • Canal visuel
  • Canal auditif
  • Canal kinesthésique

Écouter et reformuler

  • Écoute active
  • La reformulation

Gérer des conflits

  • Identification des différends
  • Types de conflits et phases du conflit
  • Comment gérer le conflit et en sortir ?

Intervention : Audrey Barrières (consultante, Culturevent)

Pré-requis : expérience en responsabilité d’équipe

Moyens techniques : présentiel, exposés, présentations, vidéo projections, documentation et supports papier, études et exercices de cas pratiques.

Modalités d’évaluation : attestation de suivi, bilans à chaud et à froid

Supports de cours : documents fournis par l’Irma

Lieu : IRMA 22 rue Soleillet 75020 Paris

Les effectifs sont limités à 10 et les inscriptions sont prises au fur et à mesure de leurs arrivées.


Bulletin de pré-inscription
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Informations personnelles
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Situation professionnelle
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Pour les demandeurs d’emploi uniquement
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Le financement de la formation
Prise en charge de la formation :
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Comment avez-vous eu connaissance des formations de l’IRMA :
IMPORTANT
L’inscription ne sera effective qu’après validation du Service Formations.
Un devis vous sera envoyé par retour de mail. Vous devrez ensuite confirmer votre pré inscription dans un délai d’un mois en envoyant :
- soit un chèque d’arrhes de 30% du montant du stage
- soit une attestation de prise en charge.

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Catalogue des formations

 

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